家具样板师是家具行业中的重要岗位，他们负责设计和制作家具样板，为客户展示家具产品的外观和质感。以下是关于家具样板师招聘的一些建议和指导：

岗位要求：

1. 专业技能：应聘者需要具备良好的手工制作技能，熟练掌握家具制作工艺和材料的特性，能够使用各种工具进行家具样板的制作。

2. 创意能力：样板师需要具备较强的审美和设计能力，能够根据客户需求和市场趋势进行家具样板的设计，注重细节和实用性。

3. 沟通能力：与销售团队和客户沟通时，需要清晰表达设计理念和想法，理解客户需求并提供专业建议。

4. 学历背景：家具设计、工艺美术等相关专业的学士学位或同等经验。

招聘渠道：

1. 线上招聘平台：如智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息并筛选符合条件的应聘者。

2. 家具设计院校：与相关专业的院校合作，开展校园招聘，吸引优秀应届毕业生。

3. 行业交流会：参加家具行业的展会或交流会，通过人脉和现场招聘寻找合适的人选。

面试流程：

1. 技能测试：组织应聘者进行家具样板制作的技能测试，检验其手工制作能力和创意设计水平。

2. 面试环节：除了考察技术能力，还应对应聘者的沟通能力和团队合作意识进行面试评估。

3. 作品展示：要求应聘者携带家具样板作品进行展示，并分享作品背后的设计理念。

薪酬水平：

家具样板师的薪酬水平一般由经验、技能水平、所在地区以及公司规模等因素决定。一般来说，有一定经验的家具样板师的年薪在20万40万元人民币之间。

招聘家具样板师需要公司充分考虑到岗位的专业性和技能要求，与应聘者进行有效的沟通和交流，以确保最终招聘到与公司需求相匹配的人选。