在医疗行业中，护士是不可或缺的重要角色，他们负责照顾患者，协助医生进行治疗，为患者提供情感支持，在繁忙的工作中，护士之间有时会发生摩擦和冲突。

一起护士打架事件引起了广泛关注，据报道，在北京市某医院，2名科室主任因女护士的冲突而动手，这一事件不仅引发了公众对医疗行业的关注，也引发了人们对医院管理问题的思考。

据报道，这起事件发生在北京市某医院，当时，一名女护士向一名科室主任汇报工作时，双方发生了争执，另一名科室主任听到争吵声后，介入其中并与女护士发生冲突，女护士被激怒后，与两名科室主任发生激烈争吵，并动手打了其中一名科室主任。

这一事件引起了医院管理层的高度关注，院方表示，他们非常重视员工的职业道德和行为规范，并强调医务人员应该以身作则，维护良好的工作环境和秩序。

令人担忧的是，这起事件导致其中一名科室主任受伤严重，他因呼吸困难、胸闷、恶心等症状被紧急送往ICU（重症监护病房）治疗，目前，该主任正在接受紧急治疗，情况稳定。

这一事件引发了人们对医疗行业的思考，一些人认为，医务人员应该具备更高的职业道德素质，保持冷静和理性，通过合理的方式解决冲突，而医院管理层也应对员工进行有效的培训和教育，提高员工的职业道德水平，减少类似事件的发生。

这起事件是一次警示，医务人员应该意识到自己的行为对社会和患者的影响，保持冷静和理性，通过合理的方式解决冲突，医院管理层也应对员工进行有效的培训和教育，提高员工的职业道德水平，减少类似事件的发生。

是关于2名科室主任因女护士打架、1人进ICU的报道，通过这次事件，我们可以看到医务人员职业道德的重要性以及医院管理层对员工行为的关注和管理的重要性，希望这一事件能引发人们对医疗行业的反思和改进。