2011年，是中国社会经济发展的一个重要节点，这一年，中国GDP总量首次突破47万亿元人民币大关，经济规模稳居世界第二，随着经济的快速增长，居民收入水平也显著提高，不同地区、行业之间的收入差距仍然存在，本文将通过官方数据和相关报告，回顾2011年中国各地区的平均工资情况，并探讨其背后的原因及发展趋势。

全国城镇非私营单位就业人员平均工资概况

根据国家统计局发布的数据显示，2011年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为38665元，较上年增长14.1%，扣除物价因素实际增长8.5%，城镇单位在岗职工平均工资为37098元，同比增长12.8%；私营企业就业人员平均工资则为20759元，增幅达18.3%。

从数据上看，城镇非私营单位的工资水平明显高于私营部门，这主要是因为非私营单位包括了政府机关、事业单位以及国有企业等，这些机构往往能提供更稳定的职位和较高的薪酬待遇，而私营企业虽然增速较快，但由于基数较低，整体工资水平仍不及非私营单位。

各地区平均工资差异分析

分区域来看，东部地区依然是全国收入最高的地方，据统计，2011年东部省份如北京、上海、江苏等地的城镇非私营单位就业人员平均工资普遍超过了4万元人民币，北京市以52230元高居榜首，其次是上海市（49964元）和江苏省（40262元），相比之下，西部省份如甘肃、云南等地区的平均工资则不足3万元。

这种现象背后反映出我国东西部经济发展不平衡的问题，东部沿海地区凭借其优越的地理位置、完善的基础设施以及开放的政策环境，吸引了大量外资企业和高端产业聚集，从而带动了当地居民收入的增长，而中西部地区由于受制于地理条件、资源分布等因素，在经济发展上相对滞后，这也直接体现在了居民收入水平上。

行业间收入差距显著

再来看看行业层面，2011年我国不同行业的平均工资差距十分明显，金融、信息传输、软件和信息技术服务业等高技术含量行业的收入远超其他传统领域，金融业从业人员的年均收入达到83879元，是全国平均水平的两倍多；而农林牧渔业则仅为17451元，不到前者的四分之一。

这种差异反映了当前社会产业结构调整的方向，随着中国经济由制造业主导向服务业主导转变，那些能够提供高质量产品和服务的行业自然会获得更高的市场回报，对于劳动密集型产业而言，随着劳动力成本上升，其利润空间被进一步压缩，导致员工收入难以大幅提升。

结论与展望

2011年我国各地各部门间的收入差距依然较大，但整体趋势向好，特别是随着城镇化进程加快和区域协调发展战略的推进，未来中西部地区的经济增长潜力巨大，有望逐步缩小与东部地区的差距，随着科技进步和产业升级，新兴行业将迎来更多发展机遇，为劳动者创造更多高薪岗位，对于个人而言，在选择职业道路时应充分考虑自身兴趣特长与市场需求相结合，这样才能更好地把握住时代赋予的机会，实现自我价值最大化。