近年来，一种趋势正在职场中兴起，那就是不给加班费的不加班，据专家分析，这种趋势已经成为常态，并且是不可逆转的。

众所周知，加班费是员工在工作时间以外继续工作所获得的额外报酬，在竞争激烈的职场环境中，许多公司为了降低成本，提高利润，纷纷取消了加班费，这样一来，员工们就必须在工作时间以外继续工作，但却无法获得任何额外的报酬。

据统计，大多数员工对于公司取消加班费的做法表示不满，他们认为，取消加班费是对他们辛勤工作的否定，也是对他们生活质量的侵犯，许多员工表示，在工作时间以外继续工作是为了完成工作任务，而不是为了获得额外的报酬，他们希望能够获得应有的加班费。

专家指出，这种期望很难实现，他指出，随着市场竞争的加剧，公司为了生存和盈利，必然会采取各种措施来降低成本，其中之一就是取消加班费，这种做法已经成为常态，并且是不可逆转的。

专家建议，员工们应该适应这种变化，并寻找新的方式来获得额外的报酬，可以通过提升自己的技能水平，增加工作效率，或者寻找其他途径来获得额外的收入，政府和社会各界也应该关注这个问题，并采取措施来解决员工们的困境。

专家称不给加班费的不加班趋势是不可逆转的，员工们需要适应这种变化，并寻找新的方式来获得额外的报酬，政府和社会各界也应该关注这个问题，并采取措施来解决员工们的困境。