哈尔滨一家公司在招聘公告中宣布，将以月薪3500元的价格招聘博士毕业生，这一招聘信息在社交媒体上引起了广泛的关注与争议。

这一招聘信息的发布，表明该公司对人才的重视和渴望，在竞争激烈的就业市场中，该公司愿意为博士毕业生提供一份月薪3500元的工作机会，旨在吸引更多的人才加入。

这一招聘信息也引发了人们对该公司是否真正重视人才的质疑，一些网友认为，月薪3500元对于一名博士毕业生来说，远远低于其应有的薪资水平，他们认为，这家公司可能只是利用博士的学位来降低人工成本，而并非真正重视人才的发展。

这一招聘信息还引发了人们对就业市场公平性的思考，一些人认为，这种薪资水平可能会给那些没有博士学位但同样有能力的人才带来不公正的竞争，他们担心，这种招聘公告可能会进一步加剧就业市场的不平等现象。

哈尔滨这家公司的招聘信息引发了人们对人才价值的思考，在当今社会，人才是经济发展的重要驱动力，而薪资待遇是衡量一个公司是否真正重视人才的重要标准，希望这家公司能够意识到，提供有竞争力的薪资待遇是吸引人才的关键。