在近年来，中国央企在董事会建设方面取得了显著进展，根据最新的政策要求，中国将在未来5年内推动央企建立科学理性高效的董事会，这一举措旨在进一步完善公司治理结构，提高决策效率，确保企业持续健康发展。

目前，中国央企已经普遍建立了董事会，并在董事会成员结构、议事规则和决策程序方面进行了规范和完善，董事会成员由企业高管、专家和社会知名人士组成，他们在企业的决策和管理中发挥着重要作用。

未来5年，中国将进一步加强董事会建设，推动央企建立科学理性高效的董事会，这包括以下几个方面：

1、优化董事会成员结构：通过改革和完善董事会成员选拔机制，吸引更多具有专业背景和工作经验的人才加入董事会，加强对董事会成员的培训和教育，提高其决策能力和专业素养。

2、强化董事会职能：明确董事会的职责和权力，加强对企业重大事项的决策和监督，董事会应积极参与企业战略规划、业绩考核和风险管理等方面的工作，并承担相应的责任。

3、建立高效的决策机制：通过改进董事会决策程序，建立高效、透明的决策机制，董事会应充分利用专业咨询机构、专家团队和内部资源，进行充分的研究和论证，确保决策的科学性和理性。

4、加强沟通与监督：董事会应建立良好的沟通与监督机制，与股东、投资者和利益相关者保持良好的沟通合作关系，董事会应定期报告工作进展和决策执行情况，并接受相关方的监督和建议。

5、营造良好的董事会文化：通过加强董事会文化建设，营造良好的董事会氛围，董事会应鼓励创新和团队合作，鼓励成员之间发表不同意见并进行充分讨论，加强对董事会成员的培训和教育，提高其职业道德和责任心。

通过建立科学理性高效的董事会，中国央企将进一步提升公司治理水平，增强企业的竞争力和可持续发展能力，这将为中国的经济社会发展注入新的活力和动力。