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山东省人口与计划生育新条例深度解析,人性化管理促进社会和谐发展

 2024年09月22日  阅读 55  评论 0

摘要:近年来,随着我国人口结构的变化和经济社会发展的需求,各地政府不断调整和完善计划生育政策,2023年1月21日,山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订通过了《山东省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),自2023年3月1日起施行,作为自媒体作者,笔者对《条例》进行了深入研究,以期帮助大家更好地……

近年来,随着我国人口结构的变化和经济社会发展的需求,各地政府不断调整和完善计划生育政策,2023年1月21日,山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订通过了《山东省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),自2023年3月1日起施行,作为自媒体作者,笔者对《条例》进行了深入研究,以期帮助大家更好地理解其核心内容及其背后的意义。

全面二孩政策的落实

根据国家政策要求,《条例》删除了原有关于鼓励晚婚晚育、生育一个子女的相关内容,明确了“一对夫妻可以生育三个子女”的规定,删除了关于禁止超生的规定,取消了社会抚养费征收制度,为符合条件的家庭提供生育保障。《条例》还规定,夫妻双方均为独生子女的,可以生育四个子女,这不仅有利于优化我省人口结构,促进人口长期均衡发展,更体现了政策的人性化管理理念。

山东省人口与计划生育新条例深度解析,人性化管理促进社会和谐发展

加强优生优育服务体系建设

《条例》明确指出,要建立健全优生优育服务体系,提高妇幼健康服务水平,县级以上人民政府应当将优生优育服务纳入公共卫生服务体系,合理规划和配置服务资源,完善服务网络。《条例》还规定,要加大对高危孕产妇、新生儿等重点人群的服务力度,强化产前筛查、诊断和出生缺陷干预工作,这有助于提高出生人口素质,降低婴幼儿死亡率,促进家庭幸福和社会和谐。

保障妇女儿童合法权益

在保障妇女儿童权益方面,《条例》强调了男女平等原则,禁止歧视、虐待、遗弃女婴的行为,为了减轻家庭生育负担,《条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,增加六十日产假,男方享受不少于七日的陪产假,在此期间,用人单位不得降低其工资或解除劳动合同,确保了女性在生育过程中的合法权益。《条例》还鼓励企业事业单位和其他组织采取措施,为职工提供托育服务,进一步减轻育儿家庭的压力。

构建生育友好型社会环境

《条例》提出,要加强宣传教育,营造尊重生育、关爱家庭的社会氛围,各级政府应通过多种形式宣传国家和省有关鼓励生育的法律法规及政策措施,引导公众树立正确的生育观念;则需要加强对违反《条例》行为的查处力度,依法惩处非法代孕、买卖精子卵子等违法行为,净化生育市场秩序。《条例》还倡导社会各界共同参与,形成支持生育的良好风尚,努力构建生育友好型社会环境。

《山东省人口与计划生育条例》不仅体现了国家对于优化生育政策的决心,也充分考虑到了地方实际情况和人民群众的需求,它既关注了人口数量的增长,又重视了人口质量的提升,力求实现人口长期均衡发展与经济社会可持续发展的良性互动,相信在《条例》指导下,山东省的人口与计划生育工作将会迈上新的台阶,为建设现代化强省贡献力量。

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