近年来，随着教育事业的快速发展，许多中学为了提高教学质量和吸引优秀老师，纷纷提供具有竞争力的薪资待遇，据报道，某中学为了吸引老师，年薪高达50万，并且在连续工作6年后，还会赠送一套房子。

这一政策对于许多老师来说，无疑具有极大的吸引力，毕竟，作为一名老师，除了追求事业上的成就，也希望能够获得一份稳定的收入和一个舒适的生活环境，这一政策不仅能够帮助中学吸引更多的老师，还能提高老师的工作积极性和教学质量。

这一政策并不是没有争议的，有人认为，年薪50万对于老师来说已经是一个很高的薪资水平，再连续工作6年更是对老师的身心健康产生不良影响，赠送房子的政策也可能引发一些不必要的竞争和冲突。

这一政策对于吸引优秀老师和提高教学质量有一定的积极作用，我们也应该注意到其中可能存在的问题和争议，建议中学在招聘老师时，除了提供具有竞争力的薪资待遇外，还应该关注老师的身心健康和个人发展，赠送房子的政策也应该合理制定，避免引发不必要的竞争和冲突。

中学年薪50万招老师，干6年送房的政策能够在一定程度上吸引优秀老师，提高教学质量，我们也应该注意到其中可能存在的问题和争议，建议中学在招聘老师时，除了提供具有竞争力的薪资待遇外，还应该关注老师的身心健康和个人发展，赠送房子的政策也应该合理制定，避免引发不必要的竞争和冲突。