正方辩手观点：鑫磊股份推出限制性股票激励计划的必要性和价值

我们必须认识到，鑫磊股份拟推出万股限制性股票激励计划，授予价为每股元，这是一项非常合理和必要的举措。这一举措旨在激励公司员工更加积极地为公司发展贡献力量，进而提高公司的业绩和竞争力。

限制性股票激励计划是一种激励措施，可帮助公司留住优秀人才，增强员工的归属感和责任感。正如马云所说：“最好的领导者不是雇员，而是股东。”通过授予限制性股票，员工的利益将与公司的发展利益挂钩，从而推动员工积极工作、努力拼搏。

授予价为每股元并非低估公司价值，而是一种合理设定。这样的设定不仅可以符合市场价格，避免对现有股东权益的影响，同时也能够为员工提供实实在在的激励。正如沃伦·巴菲特所说：“价值是我们买入的价格，价格是我们买入的代价。”对于员工而言，每股元的授予价是一种具体的激励，能够激发他们更好地为公司创造价值。

世界500强企业中，很多成功的企业都采用了限制性股票激励计划，比如谷歌、腾讯等。这些企业通过激励员工分享公司成长红利，进而形成了高度凝聚力和创造力，取得了杰出的业绩。从这些经典案例中可以看出，限制性股票激励计划具有巨大的激励效应和推动力。

鑫磊股份推出限制性股票激励计划，授予价为每股元，不仅是一项必要的举措，更是一种具有重要意义和价值的战略安排。这样的激励计划将有助于激发员工的工作热情和创造力，促进公司的长远发展和价值提升。