近年来，随着国家对东北地区振兴战略的不断推进，辽宁省作为东北老工业基地的重要组成部分，其经济结构转型与社会改革步伐也在逐步加快，而在这其中，劳动保障工作无疑扮演着极其重要的角色，辽宁省劳动厅（以下简称“省劳动厅”），作为全省劳动和社会保障事务的主要管理部门，在推动就业、完善社会保障体系、维护劳动者权益等方面发挥了关键作用，本文将从多个角度探讨省劳动厅在促进辽宁经济社会发展中的创新举措及成效。

辽宁省劳动力市场现状分析

1、就业形势：虽然面临传统产业转型升级的压力，但辽宁省依托丰富的资源和良好的工业基础，近年来通过大力发展新兴产业集群，如新能源汽车、高端装备制造等，有效缓解了就业压力。

2、人口老龄化趋势：随着老年人口比例上升，养老保障需求日益增长，对现行社保制度提出更高要求。

3、技能人才短缺：尽管拥有众多高等院校及职业培训学校，但在一些关键技术领域仍存在高技能人才供给不足现象。

辽宁省劳动厅应对措施

1、优化就业服务：建立线上线下相结合的公共就业服务平台，提供精准化就业指导；实施“春风行动”、“高校毕业生就业促进计划”等专项活动，助力重点群体稳定就业。

2、完善社会保障体系：

- 推行全民参保登记，扩大社会保险覆盖面；

- 提高基本养老金水平，确保退休人员生活得到保障；

- 加强医疗保险制度改革，减轻群众就医负担。

3、强化劳动关系协调机制：

- 健全劳动合同制度，保护劳资双方合法权益；

- 开展工资集体协商试点，构建和谐劳动关系；

- 加大劳动监察执法力度，严厉打击欠薪行为。

4、促进人力资源开发：加强与企业合作，开展订单式人才培养；鼓励和支持各类培训机构开设紧缺工种培训班，提升劳动者就业竞争力。

四、案例分享：沈阳市灵活就业人员社保参保新模式

沈阳市作为辽宁省会城市，在探索新型劳动保障机制方面走在前列，针对大量从事快递、外卖配送等新兴业态的灵活就业人员缺乏社保覆盖的问题，市人社局联合税务部门推出了“灵活就业人员社保直通车”项目，该项目允许这部分人群自主选择按月缴纳社保费用，并可通过手机APP完成相关手续办理，极大地方便了他们的参保过程，政府还为符合条件的灵活就业者提供一定比例的缴费补贴，进一步减轻了个人经济压力。

未来展望

面对复杂多变的国内外环境，辽宁省劳动厅将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作思路与方法，努力打造公平公正、高效便捷的劳动保障服务体系，要继续深化社会保障制度改革，构建多层次的社会保障网络；则需加大职业技能培训力度，提高劳动者适应市场需求的能力，从而实现更高质量和更充分就业的目标，相信随着各项政策措施的有效落地，辽宁将在东北全面振兴中展现出更加亮丽的新面貌！

仅为个人观点和总结分析，具体政策信息请以官方发布为准，希望本文能为广大读者了解辽宁省劳动保障事业发展现状提供有益参考。